Prechod zo živnosti na s.r.o. už dávno nie je len o „väčšom biznise“. Pre mnohých podnikateľov ide aj o spôsob, ako si lepšie nastaviť odvody a mať väčšiu kontrolu nad tým, koľko a z čoho platia.
Ako je to pri živnosti
Živnostník platí zdravotné aj sociálne odvody podľa výšky svojho zisku z predchádzajúceho roka. Čím vyšší zisk, tým vyššie odvody. Ak je zisk nízky, platí sa aspoň minimálny odvod, ktorý sa odvíja od minimálnej mzdy na SR.
Výška odvodov sa teda mení raz ročne, po podaní daňového priznania, podľa aktuálnych výsledkov.
Ako je to pri s.r.o.
V spoločnosti s ručením obmedzeným sa odvody neviažu na zisk firmy, ale na odmenu konateľa. Tú si môžete určiť sami – či už pravidelne, nepravidelne alebo vôbec.
- Ak si konateľ odmenu vypláca, z tejto sumy sa platia zdravotné aj sociálne odvody.
- Ak si konateľ odmenu nevypláca, sociálne odvody neplatí, ale zdravotné poistenie áno – ako samoplatiteľ, v minimálnej výške (ak nemá iné poistenie, napríklad ako zamestnanec).
Tým pádom si konateľ vie ovplyvniť výšku odvodov tým, akú odmenu si nastaví – pravidelnú, nepravidelnú, vyššiu či nižšiu.
Čo so ziskom
Zisk, ktorý v s.r.o. zostane po zdanení, si viete vyplatiť ako podiel na zisku (dividendu). Tá už nepodlieha odvodom, len dani z príjmu.
Prečo sa to mnohým oplatí
Živnostník má odvody naviazané na svoj skutočný zisk – čím viac zarobí, tým viac zaplatí.
V s.r.o. si vie konateľ určiť, z akej sumy odvody platí, a tým ich lepšie optimalizovať. Zvyšok zisku si vyplatí ako dividendu bez odvodov.
Zhrnutie:
- Živnostník platí odvody podľa zisku (s minimom a maximom).
- Konateľ v s.r.o. si ich určuje podľa výšky svojej odmeny.
- Zisk v s.r.o. sa dá vyplatiť ako dividenda bez odvodov.